Wanneer is rust iets geworden wat we moeten organiseren?
Waarom voelt rust tegenwoordig als iets dat we moeten verdienen? Hoe heeft onze prestatiemaatschappij de manier waarop we leven, werken en herstellen veranderd?
Waarom rust niet vanzelf gaat: de keerzijde van de prestatiecultuur
We kunnen meer dan ooit. Maar waarom voelen zoveel mensen zich dan vermoeid, opgejaagd en voortdurend tekortschieten? In een wereld vol mogelijkheden dreigt rust een schaars goed te worden. Juist daarom is het belangrijk om opnieuw te kijken naar wat voor ons een prestatiecultuur is geworden.
Mentale uitval is geen individueel falen, maar collectieve verantwoordelijkheid
Mentale uitval ontstaat niet alleen individueel. Ontdek de 7 voorspellers van burn-out en hoe organisaties veerkracht versterken.